是以通過英語面試、獲得所應(yīng)聘職位為目的的英語，通常是進(jìn)入外企或獲得其它對(duì)英語水平要求較高的職位的必經(jīng)一關(guān)。面試英語除了測試應(yīng)聘者本身的英語口語水平，也是面試官了解應(yīng)聘者、判斷應(yīng)聘者是否符合職位要求的主要渠道。一般英語面試的問題主要涉及個(gè)人性格、能力、教育背景、求職原因、工作經(jīng)歷、興趣愛好、團(tuán)隊(duì)合作精神、職業(yè)規(guī)劃及期望薪資等等。因此，即使是口語水平不太理想的應(yīng)聘者，只要提前做好準(zhǔn)備、了解可能出現(xiàn)的面試問題及相應(yīng)的作答方式，也可能在面試中脫穎而出，獲得心儀的職位。