上課時間

授課模招塊

授課內(nèi)容

3月8日

星期天

9:00-12:00

績效管理

1. 績效考評指標與標準設(shè)計
2. 績效監(jiān)控與溝通

3月8日

13:30-17:30

績效管理

3.績效考評方法應(yīng)用

3月8日

18:30-20:30

績效管理

4.案例分析與講評

3月15日

星期天

9:00-12:00

人力資源規(guī)劃

1.企業(yè)組織機構(gòu)設(shè)計與變革

2.企業(yè)人力資源的基本程序

3、企業(yè)人力資源的需求預測

3月15日

13:30-17:30

人力資源規(guī)劃

4、企業(yè)人力資源供給預測與供求平衡

5、人力資源管理制度規(guī)劃

6.案例分析與講評

3月21日

星期六

9:00-12:00

招聘與配置

1、員工素質(zhì)測評標準體系的構(gòu)建

2、面試的組織與實施

3月21日

13:30-17:30

招聘與配置

3、無領(lǐng)導小組的組織與實施

4、企業(yè)人力資源管理的優(yōu)化配置

5、案例分析與講評

3月29日

星期天

9:00-12:00

基礎(chǔ)知識

1、動經(jīng)濟學  

2、勞動法

3月29日

13:30-17:30

基礎(chǔ)知識

3、現(xiàn)代企業(yè)管理

4、管理心理與組織行為

5、測試一

4月12日

9:00-12:00

星期天

勞動關(guān)系

1. 勞務(wù)派遣用工管理

2、工資集體協(xié)商

4月12日

13:30-17:30

勞動關(guān)系

3.勞動安全衛(wèi)生管理

4.企業(yè)勞動爭議處理

5.案例分析與講評

4月19日

星期天

9:00-12:00

培訓與開發(fā)

1． 企業(yè)培訓計劃與實施

2.培訓課程與資源開發(fā)

4月19日

13:30-17:30

培訓與開發(fā)

3.管理人員培訓與開發(fā)

4.員工培訓效果評估

5、案例分析與講評

4月26日

9:00-12:00

星期天

薪酬管理

1.薪酬調(diào)查

2薪酬制度設(shè)計

4月26日

13:30-17:30

薪酬管理

3.薪酬計劃的制定

5月10日

星期天

9:00-17:30

文件筐

總復習

5月17日

星期天

9：00-17：30

職業(yè)資格鑒定考試

8:30-10：00理論，10:30-12:30專業(yè)技能，14:00-16:00文件筐測試