現(xiàn)在說到就業(yè)就會考慮學(xué)歷問題，事實上確實這樣，不少的用人單位在招人的時候首要考慮的就是學(xué)歷是不是合格，那么到底普通高等教育本科及以上學(xué)歷就業(yè)怎么樣呢？是不是有高學(xué)歷的人就業(yè)就好了呢？看看安徽會計對此是怎么說的。

就業(yè)和學(xué)歷相關(guān)又不相關(guān)

在就業(yè)的時候，用人單位都會提出學(xué)歷的限制條件，但實際上真在用人的時候，如果發(fā)現(xiàn)某些沒有普通高等教育本科及以上學(xué)歷的人能夠勝任某個工作崗位的話，同樣會破格錄取的。這就是說就業(yè)和學(xué)歷其實也是不怎么相關(guān)的。

不過如果對某人的能力沒有全方面的了解之初，如果想要進行大概的了解，在看到有普通高等教育本科及以上學(xué)歷的時候，可能就會另眼相待一些，畢竟能夠取得高學(xué)歷也是有一定能力的人。當然了，是不是在工作能力上也如學(xué)歷一樣讓人滿意就拭目以待了。

學(xué)歷和能力相輔相成

普通高等教育本科及以上學(xué)歷是可以證明你的受教育程度的，而且也可以在一定層面反映能力，尤其是有些接受了良好素質(zhì)教育的高學(xué)歷人才，在能力上往往會有更突出的表現(xiàn)。畢竟能夠得到不錯的學(xué)歷，還是得有些底子才行，比如學(xué)習(xí)能力比如應(yīng)試能力。

如果有普通高等教育本科及以上學(xué)歷可以反映這個人的學(xué)歷能力，還有知識儲備及結(jié)構(gòu)，在發(fā)掘潛力方面也是很有前景的。但是如果學(xué)歷有所欠缺，就可能在就業(yè)的過程中如果有缺陷就會表現(xiàn)出很大的劣勢，他的能力也更需要時間來驗證。

就業(yè)要學(xué)歷和能力兼?zhèn)?span>

為了更好的就業(yè)，不僅要求可以準備好普通高等教育本科及以上學(xué)歷，同時也要求在綜合能力方面有所突出的表現(xiàn)，這樣就可以讓用人單位更加放心的使用。畢竟全能型的人才是所有的單位都看好的，同樣對自己的職業(yè)發(fā)展方面也會有更大的促進作用。所以要有意識的成長為學(xué)歷和能力兼?zhèn)涞娜瞬拧?span>

以上就是關(guān)于普通高等教育本科及以上學(xué)歷的介紹，安徽德安信會計提醒，學(xué)歷在我們的就業(yè)過程中會起著敲門磚的作用，可以讓你在眾多低學(xué)歷者中突出，而能力又可以讓你不斷的前行并且得到更大的發(fā)展。要想有所成績，就應(yīng)該多方面發(fā)展。

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