職場新人法則的含義：

很多初出校門參加工作的年輕人，眼光很高，認為自己學富五車，才高八斗，憑著萬丈豪情一定可以大展宏圖。無論什么任務，一律說簡單，別人兩天完成，他說一天完成。能干的不能干的都敢干，結果往往是眼高手低，連基本的小事都做不好。

對一個職場新人而言，應該從最基礎的工作做起。無論你是多么優(yōu)秀的人才，也只能代表你的過去，而不能說明你的未來。職位高的員工甚至是高管人員，也都是從平常的工作做起的。一個成功人士的事業(yè)就是在不斷地完成不起眼的小工作中成就的。能夠正視自己的人才不會大話連篇，才不會大事做不成，小事不想干。也只有能夠正視自己的人才會在平凡的工作中充滿激情和活力，才會使整個團隊充滿力量。但很多年輕人看不到這點，他們夸夸其談，想當然地滿嘴跑火車。雖然敢于挑戰(zhàn)困難的勇氣可嘉，但如果不自量力，后果會很嚴重。凡事要量力而行，知道自己有幾斤幾兩，能吃幾碗飯，能肩挑多重的擔，能干多大的事兒。

☆職場新人法則的事例：

有一個自以為是的年輕人，畢業(yè)后換了好幾份工作，一直覺得自己懷才不遇，所以在哪家公司都干不長。因此他對人生非常失望，于是想到了死。他來到大海邊，打算就此結束自己的生命。

這時，有一個老人正好從這里走過。老人問他為什么要走絕路，他說自己沒有人欣賞，不能得到重用，一事無成。

老人從腳下的沙灘上撿起一粒沙子，讓年輕人看了看，然后就隨便扔在地上，對年輕人說：“請你把我剛才扔在地上的那粒沙子撿起來?！?/p>

“這根本不可能!”年輕人說。

老人沒有說話，接著又從自己的口袋里掏出一顆晶瑩剔透的珍珠，又隨便扔在了地上，然后對年輕人說：“你能不能把這顆珍珠撿起來呢?”

這當然可以!”年輕人立即撿起了珍珠。

老人語重心長地說：“年輕人，有時候你必須知道自己是一顆普通的沙粒，而不是價值連城的珍珠?！?/p>

要使自己得到別人的重用和社會的認可，就要努力使自己從沙子變成珍珠。當你還是沙子的時候，就不要吹噓自己有珍珠的價值。只有經歷挫折的人才知道自己的不足，因此新人需要的是磨煉。磨煉，對于成長中的年輕人來說，就像蠶的硬繭，雖然讓你有些痛苦，但這是羽化前必須經歷的一步。所以，必須正確面對并高效率地走過生命的這一階段，盡可能從中汲取經驗，盡快成熟起來，并樹立良好的值得信賴的個人形象，這樣才能為你的學以致用鋪就一個好的舞臺。

不說大話的人往往很有自知之明，他知道自己能吃幾碗飯，有多少分量，甚至不惜低估了自己的能力而把自己擺在弱者的位置。不說大話，能使人時刻保持清醒的頭腦，使人不懈前行。所以，適當?shù)淖员耙彩且环N生命的升華，它會使你從平凡蛻變成非同凡響，使你走向成功。自知輕重的人能深刻地反省審視自己，冷靜地剖析自我，懂得以人之長補己之短，如履薄冰，低調做人，懂得笨鳥先飛，未雨綢繆，懂得用自己不懈的努力和執(zhí)著的追求砸開勝利之門。