桂林會(huì)計(jì)初級(jí)培訓(xùn)班價(jià)格？隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)面對(duì)的發(fā)展環(huán)境也越來(lái)越復(fù)雜，競(jìng)爭(zhēng)也日趨激烈。在這樣的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)要加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員隊(duì)伍的建設(shè)，以適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的需要，在了解企業(yè)自身財(cái)務(wù)情況的基礎(chǔ)上，制定出科學(xué)、有效的決策和發(fā)展規(guī)劃，審時(shí)度勢(shì)，更好地推動(dòng)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展

我不知道的會(huì)計(jì)!

會(huì)計(jì)要素、會(huì)計(jì)等式與基本財(cái)務(wù)報(bào)表的關(guān)系：會(huì)計(jì)要素是對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象即會(huì)計(jì)核算的具體內(nèi)容進(jìn)行的基礎(chǔ)分類(lèi)，財(cái)務(wù)報(bào)表是綜合企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的書(shū)面文件。會(huì)計(jì)要素既是會(huì)計(jì)核算內(nèi)容的基本分類(lèi)，也是財(cái)務(wù)報(bào)表的基本構(gòu)成要素。財(cái)務(wù)報(bào)表的基本構(gòu)成要素可以相應(yīng)分為資產(chǎn)負(fù)債表要素、利潤(rùn)表要素和現(xiàn)金流量表要素。會(huì)計(jì)要素又分別構(gòu)成了會(huì)計(jì)的第一等式和第二等式，“資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益”“收入-費(fèi)用=利潤(rùn)”

桂林會(huì)計(jì)初級(jí)培訓(xùn)班價(jià)格：houxue/cq/kecheng-775143

關(guān)于會(huì)計(jì)，這些不得不了解!

會(huì)計(jì)考試答題技巧：仔細(xì)分析判斷題，只要判斷題中有一處錯(cuò)，該題就全錯(cuò)。其道理很簡(jiǎn)單，謂看下面這個(gè)命題：雖然《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》以下簡(jiǎn)稱(chēng)《企業(yè)法》規(guī)定廠長(zhǎng)有權(quán)“任免或者聘任、解聘企業(yè)中層行政領(lǐng)導(dǎo)干部”、但同時(shí)又規(guī)定“法律另有規(guī)定的除外”，因此，根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，國(guó)營(yíng)企業(yè)單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員不能由廠長(zhǎng)任免。本題包含三個(gè)問(wèn)題：《企業(yè)法》是否規(guī)定廠長(zhǎng)有“任免或者聘任、解聘企業(yè)中層行政領(lǐng)導(dǎo)干部”的權(quán)力，《企業(yè)法》中是否有“法律另有規(guī)定的除外”這段話(huà)：國(guó)營(yíng)企業(yè)事業(yè)單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員是否屬于“法律規(guī)定除外”之列。如果這三個(gè)問(wèn)題中有一個(gè)是錯(cuò)的，那么整個(gè)命題就是錯(cuò)的。本題答案應(yīng)該是“錯(cuò)”，錯(cuò)就錯(cuò)在第三個(gè)問(wèn)題。

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