隨著中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的深化和企業(yè)完全市場(chǎng)化程度的提高，基于提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率和增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代企業(yè)管理越來(lái)越受到企業(yè)家、企業(yè)管理研究者以及政府機(jī)構(gòu)的重視。這從高校課程的設(shè)置、管理咨詢(xún)公司的興起以及企業(yè)負(fù)責(zé)人的背景中都可見(jiàn)一般。所以人力資源管理師越來(lái)越受企業(yè)的重視，不僅可以幫助企業(yè)招聘到一些適合企業(yè)的人才，也能夠讓企業(yè)員工更好的進(jìn)行學(xué)習(xí)和發(fā)展，為公司創(chuàng)造效益。

自貢人力資源考證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有哪些？學(xué)習(xí)的內(nèi)容一般是哪些，對(duì)以后的工作是否有實(shí)用性了，然后考試通過(guò)率一般是在多少了，這一系列都是我們所關(guān)心的問(wèn)題，因?yàn)檫@不僅僅關(guān)系到我們考試的通過(guò)率，也關(guān)系到我們未來(lái)的發(fā)展，所以我建議大家選擇世紀(jì)精英，那么他的課程設(shè)置有哪些了？也離不開(kāi)人力資源六大模塊，主要是以下幾大類(lèi)：

1、人力資源規(guī)劃－HR工作的航標(biāo)兼導(dǎo)航儀

2、招聘與配置－“引”和“用”的結(jié)合藝術(shù)

3、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)－幫助員工勝任工作并發(fā)掘員工的最大潛能

4、薪酬與福利－員工激勵(lì)的最有效手段之一

5、績(jī)效管理－不同的視角，不同的結(jié)局

6、員工關(guān)系－實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共贏

成都世紀(jì)精英培訓(xùn)學(xué)校是一所主要從事白領(lǐng)類(lèi)職業(yè)資格認(rèn)證和多種成人考試培訓(xùn)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)，同時(shí)，也是四川省人事廳批準(zhǔn)的“四川省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地”。學(xué)校始終緊扣時(shí)代的脈搏，以“嚴(yán)格選項(xiàng)，嚴(yán)謹(jǐn)治教，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)繼續(xù)教育精品”的辦學(xué)理念為宗旨，以社會(huì)主流需求為風(fēng)向標(biāo)，不斷推出各類(lèi)熱門(mén)考前培訓(xùn)和從業(yè)前景廣闊的職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)，成為渴望學(xué)習(xí)“新知識(shí)、新思想、新觀念”的有識(shí)之士和學(xué)習(xí)型組織的首選培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。學(xué)校先后獲得了“2008年中國(guó)十佳職業(yè)資格培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”、“10大最具信譽(yù)教育機(jī)構(gòu)”、“誠(chéng)信辦學(xué)單位”、“成都品牌教育機(jī)構(gòu)”、“全國(guó)優(yōu)秀心理咨詢(xún)師輔導(dǎo)站”等榮譽(yù)。同時(shí)，還具有“國(guó)家職業(yè)資格心理咨詢(xún)師遠(yuǎn)程培訓(xùn)四川輔導(dǎo)站”、“心理健康輔導(dǎo)員考試中心”、“中國(guó)汽車(chē)流通協(xié)會(huì)二手車(chē)鑒定評(píng)估師授權(quán)培訓(xùn)點(diǎn)和西南地區(qū)考試中心”、“中國(guó)汽車(chē)流通協(xié)會(huì)會(huì)員單位”等資格。