巴中人力資源管理師三報(bào)名費(fèi)，2015年人力資源管理師正在報(bào)名中，報(bào)名請(qǐng)聯(lián)系四川世紀(jì)精英培訓(xùn)學(xué)校。

人力資源管理人員是指從事人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、激勵(lì)、溝通、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)與管理等工作的專業(yè)管理人員。

隨著我國(guó)改革開(kāi)放的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展，企業(yè)面臨的不僅是產(chǎn)品和服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)，更是人才的競(jìng)爭(zhēng)。如何更好的“引才”、“用才”、“留才”已成為決定企業(yè)成就的關(guān)鍵。然而，我國(guó)目前很多企事業(yè)單位的人力資源管理工作還停留在較傳統(tǒng)的人事管理階段，因此，引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)人力資源管理理論與技術(shù)，在全國(guó)統(tǒng)一開(kāi)展人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證，建立專業(yè)化、職業(yè)化的人力資源管理隊(duì)伍勢(shì)在必行。

四川世紀(jì)精英培訓(xùn)學(xué)校作為200三級(jí)報(bào)名費(fèi)年四川地區(qū)首批開(kāi)設(shè)人力資源管理師培訓(xùn)的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，一直密切關(guān)注國(guó)內(nèi)外人力資源管理前沿，優(yōu)化課程內(nèi)容，力求做到使每一位前來(lái)學(xué)習(xí)的人士都能有所收獲，學(xué)以致用。

2009年，為應(yīng)付全球金融危機(jī)帶來(lái)的影響，許多企業(yè)都在積極尋找各種有效的措施，我們希望我們的人力資源管理師培訓(xùn)班能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)更多的新思路和新方法，以便能夠最大程度地提高效率，抗擊風(fēng)險(xiǎn)；同時(shí)我們也希望各位人力資源管理者能夠通過(guò)我們的課程提升工作業(yè)績(jī)，增強(qiáng)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

巴中人力資源管理師培訓(xùn)方式分為遠(yuǎn)程培訓(xùn)和面授培訓(xùn)，遠(yuǎn)程是不限制時(shí)間和地點(diǎn)的，隨時(shí)隨地都可以學(xué)習(xí)的，而且培訓(xùn)內(nèi)容和面授內(nèi)容是一樣，和面授課程是同步的。遠(yuǎn)程課程一般適合周末沒(méi)有時(shí)間，或者時(shí)間不定的朋友學(xué)習(xí)。面授課程是周末培訓(xùn)，與授課老師面對(duì)面的溝通，一般是周天培訓(xùn)。

巴中人力資源管理師三報(bào)名費(fèi)，人力資源管理師正在報(bào)名中，報(bào)名請(qǐng)聯(lián)系四川世紀(jì)精英培訓(xùn)學(xué)校。