春節(jié)后，在川內(nèi)各縣市的就業(yè)招聘會現(xiàn)場，成都月嫂培訓正規(guī)機構(gòu)選360母嬰發(fā)現(xiàn)都有這樣一個問題——和其他招聘展位擁擠的人群相比，在各大家政公司母嬰護理崗位或者專做母嬰護理服務(wù)的公司展位前，前來咨詢投遞簡歷的人群顯得并不算多，雖然還不至于無人問津，但也確實有點“尷尬”?！耙簧衔缌耍覀兙椭皇盏饺磺舐氄叩暮啔v，而且都還是沒有從業(yè)經(jīng)驗，要先了解一下。”現(xiàn)場招聘的負責人王女士有些惆悵，但也表示了理解。

王女士說，隨著二孩的全面放開，月嫂公司、月子會所等相關(guān)產(chǎn)業(yè)也如雨后春筍般發(fā)展起來。成都月嫂培訓正規(guī)機構(gòu)選360母嬰作為一個朝陽行業(yè)，對人才的需求相當大，特別是護理專業(yè)的人才。此次招聘，她們就招收持證經(jīng)驗月嫂育兒嫂各50人，催乳師20人，小兒推拿師10人。但是從現(xiàn)場報名的情況來看不是很理想。

成都月嫂培訓360母嬰解讀招聘會怪現(xiàn)象

360母嬰分析認為，估計與很多人就業(yè)觀念有關(guān)：第一、沒有認識到專業(yè)證書對于從事母嬰護理行業(yè)的重要性，不愿意花錢培訓，要知道現(xiàn)在愿意花錢享受母嬰護理服務(wù)的客戶群體，看重的正是護理員的專業(yè)性，而沒有相應(yīng)證書來證明你的專業(yè)技術(shù)，僅憑口說很難讓人信服；第二、很多找工作的人群雖然認可母嬰護理這個行業(yè)，但是并沒有看清自己是沒有從業(yè)經(jīng)驗的現(xiàn)實，認為新手工資太低，和其他月嫂上萬的經(jīng)驗月嫂差別過大；第三種就是錯誤的認為學習護理專業(yè)就得去醫(yī)院，大醫(yī)院進不去，哪怕是去小醫(yī)院也算是對口，實際情況恰恰相反，醫(yī)院并沒有專人和培訓體系來教授你相應(yīng)的技能，而像成都月嫂培訓正規(guī)機構(gòu)選360母嬰這種有人社局許可的正規(guī)母嬰護理職業(yè)培訓機構(gòu)，才是學習相關(guān)技能的正途。正是這些錯誤思維，給我們的招聘工作帶來了一定的難度，那廣大應(yīng)聘者該如何選擇成都月嫂培訓正規(guī)機構(gòu)？

科學正規(guī)的成都月嫂培訓是最有力的的保障

合格的月嫂，必然是要經(jīng)過正規(guī)的培訓。何謂正規(guī)？首先一個成都月嫂培訓正規(guī)機構(gòu)選360母嬰，要有人社局頒發(fā)的辦學許可，不僅要有專用的培訓教室，有上崗證的專職培訓老師，還要有系統(tǒng)的教學內(nèi)容。以360母嬰為例，成立了成都三六零職業(yè)技能培訓學校，其培訓場地面積和專職教師數(shù)量不僅在成都母嬰護理培訓行業(yè)位居前列，更是以每年上千名的培訓量向自有服務(wù)公司和其他母嬰護理機構(gòu)輸送人才，被譽為成都母嬰護理行業(yè)的“黃埔軍?！?。360母嬰還在月嫂培訓技能掌握上做到最嚴格，不僅做到了成都母嬰護理培訓周期最長的25天，還新增了醫(yī)院實習和催乳技能學習，最大限度的保證學員的學習時間和技能掌握，避免培訓后直接上崗帶來的緊張感?？梢哉f，在360母嬰這樣科學培訓體系下培訓出來的月嫂，就是成為一名合格月嫂育兒嫂的基本保障。

解除成都月嫂培訓學員的后顧之憂才更有說服力

參加月嫂培訓的學員一般都是社會低收入人群，她們進入母嬰護理這個行業(yè)就是為了快速改變家庭狀況，這就要求一個合格的月嫂培訓機構(gòu)不僅要教授她們專業(yè)的護理技能，還要讓她們的技能有用武之地。因此，成都月嫂培訓正規(guī)機構(gòu)選360母嬰在月嫂培訓結(jié)束后，提供了醫(yī)院供她們實習，并且有360母嬰自有的成都三六零家庭服務(wù)公司提供就業(yè)，有力的保障了就業(yè)困難人群的再就業(yè)問題。

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