為什么說做保姆不如來學(xué)月嫂培訓(xùn)班有前途？隨著春節(jié)假期的結(jié)束，各地人力資源市場都迎來求職高峰，不僅求職者數(shù)量眾多，且都希望能找到稱心如意的工作。而在針對母嬰護理服務(wù)的專業(yè)市場上又出現(xiàn)供不應(yīng)求的現(xiàn)象，有經(jīng)驗的月嫂育兒嫂非常搶手。此外，有需求的雇主也變得多元化，不再只是沒有經(jīng)驗和精力照顧寶寶的年輕家庭選擇，而是很多有老人或有育兒經(jīng)歷的二胎家庭，也紛紛選擇了母嬰護理技術(shù)更科學(xué)合理的專業(yè)月嫂育兒嫂。一方面求職女性就業(yè)困難，一方面母嬰護理從業(yè)人員缺口巨大，在這種市場環(huán)境下，與其在人力市場苦等工作，不如主動出擊，參加系統(tǒng)正規(guī)的月嫂培訓(xùn)，加入母嬰護理這個朝陽產(chǎn)業(yè)。

選擇成都月嫂培訓(xùn)班都有哪些講究

成都學(xué)月嫂培訓(xùn)班不外乎這幾種選擇：第一種就是主打免費的培訓(xùn)，報名后會另外收取資料費住宿費之類的其他費用，并且不頒發(fā)證書，當(dāng)然你要證書也行——交錢；第二種就是低價速成培訓(xùn)，幾百塊錢的超低價格吸引學(xué)員上鉤，頒發(fā)一些培訓(xùn)機構(gòu)自己印制社會認(rèn)可度可以說是零的證書，不僅沒法就業(yè)，而且短短幾天的培訓(xùn)讓學(xué)員也很難系統(tǒng)的學(xué)習(xí)到真正的母嬰護理知識；第三種就是人力資源市場或者中介開設(shè)的培訓(xùn)班，免費或者付費的都有，結(jié)業(yè)后工作沒有保證，讓你在中介市場自己尋找雇主；做保姆不如來學(xué)月嫂培訓(xùn)班。第四種就是360母嬰這種專業(yè)的月嫂培訓(xùn)機構(gòu)，有人社局頒發(fā)的辦學(xué)許可證，專用的培訓(xùn)教室和持有勞動局頒發(fā)職業(yè)技能培訓(xùn)上崗證的專職老師，培訓(xùn)費用一次性收取，包含體檢、課本、住宿、考試、證書等全部費用，無其他后續(xù)消費，并且考試合格后學(xué)校有自己的家政公司提供就業(yè)，解除了學(xué)員的后顧之憂，所以培訓(xùn)前一定要注意區(qū)分。

參加成都月嫂培訓(xùn)班后如何就業(yè)

成都提供月嫂服務(wù)的公司很多，學(xué)員在通過培訓(xùn)后選擇就業(yè)方向可以著重對比以下幾點：

1、是否有固定的辦公地點，是以家政公司的形式還是勞動中介的形式。如果不幸選擇了一個“游擊隊”，不僅訂單很難連續(xù)，最后連勞動報酬都有可能拿不到，這也是做保姆不如來學(xué)月嫂培訓(xùn)班的重要原因。

2、公司是否有系統(tǒng)化的服務(wù)，比如固定的流程、客服、護理員資料，公開透明的服務(wù)價格。好的制度才能最大限度保證護理員的利益，否則護理員永遠都是吃虧的一方。

3、公司提供服務(wù)的月嫂護理員，是否經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，有相關(guān)證書和其他健康證明，和公司關(guān)系是員工制，還是有訂單需求后再去人力市場臨時找的月嫂。這也是側(cè)面證明公司規(guī)模和實力的要素，選擇大的平臺，不僅訂單不用擔(dān)心，對以后就業(yè)也能起到一個品牌效應(yīng)的作用。而做保姆肯定是無法做到這一點的，所以說做保姆不如來學(xué)月嫂培訓(xùn)班。

4、客戶確定人員后，是否和公司簽合同，還是僅以護理員的名義簽訂協(xié)議。對客戶來說和公司簽訂協(xié)議更有保障，同事對護理員也是如此，能將更大的風(fēng)險捆綁在公司品牌下。做保姆的話所有風(fēng)險都由自己承擔(dān)，再一次印證做保姆不如來學(xué)月嫂培訓(xùn)班。

5、服務(wù)工作中，是否有督導(dǎo)回訪和客服投訴反應(yīng)的渠道。表面上看是對你的監(jiān)督，實際上卻是對你服務(wù)技能和工作態(tài)度的一種提升，護理員只有在這種高要求下才能快速的提升自己，應(yīng)對以后更復(fù)雜更專業(yè)的護理工作。

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