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[人力資源管理師]
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企業(yè)人力資源管理在制度與人情中抉擇感想

107 2017-06-24

學(xué)習(xí)完這章,將我的思緒拉入剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的那年。那時(shí)是一個(gè)小黃毛丫頭,做一個(gè)小小文員,入職的第一個(gè)月,就和一個(gè)主任“干”上了,具體事情忘記了,但是我是按制度來(lái),堅(jiān)持原則,未按照他的要求做,他一急,就來(lái)橫的“我一個(gè)主任,還怕你一個(gè)文員不成”,那時(shí)候剛剛畢業(yè),年輕氣盛,也不服輸,告訴我部門領(lǐng)導(dǎo),他也支持我,讓我贏了那一嘲戰(zhàn)役”。在今后的工作中,我都會(huì)堅(jiān)持原則,不會(huì)顧及什么人情、權(quán)位,在自己的工作中越戰(zhàn)越勇,也收獲了一些名聲。漸漸的,工作幾年后,發(fā)現(xiàn)有些時(shí)候矛盾很尖銳,我的咄咄逼人也讓自己陷入一些溝通困境,我嘗試著改變工作作風(fēng),堅(jiān)持原則的同時(shí),也學(xué)會(huì)一些圓滑,反而這樣的我,更讓我接受,更讓我受大家歡迎,別人都說(shuō)我變了,變得好溝通了。可是,有的時(shí)候,我會(huì)反思這樣的我到底好不好,是不是進(jìn)入社會(huì)越久,人變得越來(lái)越現(xiàn)實(shí)?可是,在一味的堅(jiān)持原則下,我就像一頭全身豎刺的刺猬,處處樹敵??赡苓@就是長(zhǎng)大的煩惱,可能這就是職場(chǎng)進(jìn)程中的一門必修課吧......

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