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深圳森鑫源職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

[電工]
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深圳布吉人力資源管理師培訓(xùn)機構(gòu)

104 2017-06-01

人力資源管理師(二級)國家職業(yè)資格

主講老師:老師

開課時間:常年循環(huán)開班培訓(xùn)時間

收費標準:2380

深圳市積分入戶熱門工種-人力資源管理師國家職業(yè)資格森鑫源學(xué)校-人力資源管理師培訓(xùn)的卓越品牌,學(xué)校注重在教材選擇、培訓(xùn)方式、認證考試串講等方面強化服務(wù)能力,與相關(guān)考試單位緊密溝通,以確保學(xué)員學(xué)習(xí)、考試質(zhì)量。學(xué)校提供特有“在線網(wǎng)?!笨荚囅到y(tǒng),在線模擬測試評分,大大提高學(xué)習(xí)效率,歷年考試通過率居同行之首。2003年至今,為眾多學(xué)員打造了加薪、升職、調(diào)戶的成功通道。開展

深圳市積分入戶熱門工種-人力資源管理師國家職業(yè)資格

森鑫源學(xué)校-人力資源管理師培訓(xùn)的卓越品牌,學(xué)校注重在教材選擇、培訓(xùn)方式、認證考試串講等方面強化服務(wù)能力,與相關(guān)考試單位緊密溝通,以確保學(xué)員學(xué)習(xí)、考試質(zhì)量。學(xué)校提供特有“在線網(wǎng)?!笨荚囅到y(tǒng),在線模擬測試評分,大大提高學(xué)習(xí)效率,歷年考試通過率居同行之首。2003年至今,為眾多學(xué)員打造了加薪、升職、調(diào)戶的成功通道。開展企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)是發(fā)揮森鑫源職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校良好資源優(yōu)勢,也是服務(wù)深圳企業(yè)的又一重要舉措。

一、證書簡介:《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書》是中國人力資源和社會保障部在2003年推出的國家職業(yè)資格鑒定之一,該證書具有:

權(quán)威性:參加職業(yè)資格全國統(tǒng)考,考試合格由中國人力資源和社會保障部頒發(fā)《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書》。

實用性:國家十大熱門證書之一,是深圳市積分入戶熱門工種,積分高達100。

高含金量:由于本證書培訓(xùn)內(nèi)容系統(tǒng)全面、鑒定內(nèi)容注重實戰(zhàn),有助于提高實際能力,已經(jīng)成為深圳HR招聘普遍認可的權(quán)威證書。

高附加值:證書印有國徽,公證機關(guān)認可,全國通用、不需年審、終生有效。

二、授課內(nèi)容:本專業(yè)學(xué)習(xí)、考試分為“理論知識”和“專業(yè)技能”兩部分。主要內(nèi)容:人力資源規(guī)劃,招聘與配置,培訓(xùn)與開發(fā),績效管理,薪酬福利管理,勞動關(guān)系管理

三、授課時間:42學(xué)時,開設(shè)周日班,上午9:00-12:00下午14:00-17:00

四、授課形式:面授、實時課堂遠程直播、視頻教學(xué)

五、開設(shè)專業(yè)

專業(yè)名稱

技術(shù)等級

報考要求(符合以上條件之一均可報考)

 

助理人力資源師   (三級)

高級技工技術(shù)等級    (享受助理工程師同等福利待遇,積分70

1、年齡達到24周歲以上(6年工作經(jīng)驗);2、取得大專畢業(yè)證書33、取得本科畢業(yè)證書一年。

 

人力資源管理師   (二級)

技師技術(shù)等級       享受助理工程師同等福利待遇,積分90

1、年齡31周歲以上(13年工作經(jīng)驗) 2、取得本科畢業(yè)證書5年;3、取得碩士畢業(yè)證書2年。

六:收費標準

助理人力資源:

人力資源管理師:

七、師資簡介:

老師,畢業(yè)于西安工業(yè)大學(xué)人力資源管理專業(yè),中國人民大學(xué)研究生在讀。國家高級人力資源管理師,PTT職業(yè)培訓(xùn)師,企業(yè)內(nèi)部督導(dǎo)師,深圳市技能鑒定考試中心考評員。人力資源管理師職業(yè)資格認證實戰(zhàn)型培訓(xùn)講師。先后在多家大型外資企業(yè)從事人力資源工作。

老師:人力資源管理師高級講師,從事企業(yè)培訓(xùn)、教育培訓(xùn)多年,曾在多家知名企業(yè)從事行政管理工作,在組織人事管理、處理行政后勤事務(wù)、處理員工關(guān)系、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等方面有豐富的實際工作經(jīng)驗。

八、就業(yè)前景:隨著企業(yè)競爭升級為人才的競爭,人力資源部門的重要性日益凸顯。加上其特有的高回報率:獲取人力資源管理師認證不僅是求職、任職的主要依據(jù),更是人力資源行業(yè)的職業(yè)“護身符”和通往“金領(lǐng)”的通行證。許多中小企業(yè)也逐漸建立了自己的HR部門。從人事助理到人力資源總監(jiān)。需求數(shù)量龐大,在國內(nèi)屬于起步晚,發(fā)展快的行業(yè)。

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