一.專業(yè)名稱：人力資源管理師（二級）

二.培訓時間：總授課42學時，跨時約60天。

三.授課形式：

四.收費標準：收費：元(含培訓費、教材、資料費），考核費：600元（深圳市技能鑒定報考中心收）。

五.報考要求：1、年齡達到31周歲以上；2、取得本科畢業(yè)證書5年；3、取得碩士畢業(yè)證書2年。（符合以上條件之一均可報考）

六.報考資料：1、身份證原件復印件；2、單位工作證明；3、學歷證書原件復印件；4、大一寸黑白照片三張；5、填考試申請表。

七.頒發(fā)證書：參加廣東省職業(yè)技能鑒定中心組織的統(tǒng)一考試、合格者由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)全國通用的《人力資源管理師職業(yè)資格證書》。

八.使用教材：1、《人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程》，2、《人力資源管理師基礎(chǔ)知識》。

九.主要授課內(nèi)容：本專業(yè)學習、考試分為“理論知識”和“專業(yè)技能”兩部分。主要有：人力資源規(guī)劃，招聘與配置，培訓與開發(fā)，績效管理，薪酬福利管理，勞動關(guān)系管理。

十、教師介紹：

楊老師，畢業(yè)于西安工業(yè)大學人力資源管理專業(yè)，中國人民大學研究生在讀。國家高級人力資源管理師，PTT職業(yè)培訓師，企業(yè)內(nèi)部督導師，深圳市技能鑒定考試中心考評員。人力資源管理師職業(yè)資格認證實戰(zhàn)型培訓講師。2000年起一直從事人力資源管理工作，先后在國家兵器工業(yè)集團直屬單位，大型外資企業(yè)等多家單位從事人力資源工作。主要負責：招聘培訓、績效考核、薪酬管理及人力資源管理信息系統(tǒng)設計及開發(fā)等人力資源管理工作。

程老師：人力資源管理師高級講師，從事企業(yè)培訓、教育培訓多年，先后在廣州大學、深圳電大等高校任客座講師，在組織人事管理、處理行政后勤事務、處理員工關(guān)系、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等方面有豐富的實際工作經(jīng)驗。

十一、就業(yè)前景：隨著企業(yè)競爭升級為人才的競爭，人力資源部門的重要性日益凸顯。加上其特有的高回報率：獲取人力資源管理師認證不僅是求職、任職的主要依據(jù)，更是人力資源行業(yè)的職業(yè)“護身符”和通往“金領(lǐng)”的通行證。許多中小企業(yè)也逐漸建立了自己的HR部門。從人事助理到人力資源總監(jiān)。需求數(shù)量龐大，在國內(nèi)屬于起步晚，發(fā)展快的行業(yè)。一些行業(yè)和大型企業(yè)集團，要求今后三到五年內(nèi)，在本行業(yè)或企業(yè)做到人力資源從業(yè)人員持證上崗，據(jù)2005年深圳市勞動部門公布的人力資源人員月均收入水平為：人力資源總監(jiān)1萬元至1.5萬元甚至3萬元；人力資源經(jīng)理大抵在9000元至1.5萬元之間，一般的人力資源管理人員薪金也能達到4000元以上。

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