績效管理師

項目背景：

績效管理在人力資源管理中居于核心地位，是人力資源經(jīng)理整合企業(yè)人力資源管理的有效手段和方式，也是人力資源經(jīng)理的工作目標?？傮w來說，績效管理涉及到了人力資源管理的各個方面，既包括了大量的管理技巧，也包括企業(yè)的人力資源管理所最終要致力的就是提高企業(yè)員工的績效水平和企業(yè)管理員工績效的能力。同時，績效管理是一個完整的系統(tǒng)，在這個系統(tǒng)中，組織、經(jīng)理和員工全部參與進來，經(jīng)理和員工通過溝通的方式，將企業(yè)的戰(zhàn)略、經(jīng)理的職責、管理的方式和手段以及員工的績效目標等管理的基本內容確定下來，在持續(xù)不斷溝通的前提下，經(jīng)理幫助員工清除工作過程中的障礙，提供必要的支持、指導和幫助，與員工一起共同完成績效目標，從而實現(xiàn)組織的遠景規(guī)劃和戰(zhàn)略目標。

培訓特色：

面向人力資源行業(yè)，直指具體崗位,實現(xiàn)將通用知識、實務案例、實踐技能模塊化、知識化、技能化教學,強調實務和實踐,以“培訓內容與崗位需求'0'距離”為教學目標。

培訓內容：

企業(yè)戰(zhàn)略梳理、組織設計(部門職能、崗位職責、人員編制)、流程優(yōu)化、績效計劃(工作任務、工作日志、工作成果、考核權重)、績效輔導、績效實施、績效評估、績效應用等。

相關費用：

注冊報名費20元/人，課程培訓費6800元/人（含教材資料費200元、考試考核費650元、五天五晚食宿費=四天集中培訓考試取證+一天深-港游費），一年內,可免課程培訓費重讀。

考試情況:

全國統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷、統(tǒng)一發(fā)證;每年考12次,每月最后一個周六考試；考試內容分通用知識、實務知識和實踐技能三大模塊。未通過的模塊一年內允許補考。

證書頒發(fā)：

經(jīng)培訓、考試合格者，獲得國家人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《績效管理師職業(yè)培訓證書》、北京合誠匯智學校頒發(fā)的《績效管理師崗位能力證書》、深圳市贛冠職業(yè)培訓學校頒發(fā)的《績效管理師培訓證書》。權威證書，電子注冊，多層防偽，全國使用，就業(yè)有效